Pełny tekst orzeczenia

WYROK

W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

Dnia 19 stycznia 2016 r.

Sąd Okręgowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Legnicy

w składzie:

Przewodniczący: SSO Krzysztof Główczyński

Protokolant: star. sekr. sądowy Magdalena Teteruk

po rozpoznaniu w dniu 19 stycznia 2016 r. w Legnicy

sprawy z wniosku B. Ś.

przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w L.

o emeryturę od lipca 2015 r.

na skutek odwołania B. Ś.     

od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w L.

z dnia 15 września 2015 r.

znak (...)

zmienia decyzję Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w L. z dnia

15 września 2015 r., znak (...) w ten sposób, że wypłatę wcześniej

przyznanej B. Ś. emerytury podejmuje od dnia 14 lipca 2015

roku.

Sygn. akt VU 1039/15

UZASADNIENIE

Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w L. decyzją z dnia 15 września 2015 r. ustalił wysokość i podjął wypłatę emerytury B. Ś. od 01 sierpnia 2015 r. tj. od miesiąca, w którym zgłoszono wniosek.

W odwołaniu od powyższej decyzji B. Ś. wniósł o wypłatę emerytury za 15 dni lipca.

W odpowiedzi na odwołanie Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w L. wniósł o jego oddalenie. W uzasadnieniu wskazał, że składając w dniu 16 czerwca 2015 r. wniosek o emeryturę ubezpieczony pozostawał nadal w stosunku pracy. Wniosek o podjęcie wypłaty emerytury wraz ze świadectwem pracy potwierdzającym rozwiązanie stosunku pracy z dniem 13 lipca 2015 r. zgłosił w dniu 20 sierpnia 2015 r. W związku z tym organ rentowy zaskarżoną decyzją podjął wypłatę świadczenia od dnia 01 sierpnia 2015 r.

Sąd zważył co następuje.

Uwzględniając wniosek B. Ś. z dnia 16 czerwca 2015 r., organ rentowy decyzją z dnia 12 sierpnia 2015 r. przyznał zaliczkę na poczet przysługującej emerytury od 14 lipca 2015 r., tj. od daty, od której przyznano świadczenie. Jednocześnie, ze względu na kontynuowanie zatrudnienia, zawieszono wypłatę emerytury. W tym zakresie organ rentowy wskazał, że w celu podjęcia wypłaty świadczenia należy przedłożyć świadectwo pracy lub zaświadczenie potwierdzające fakt rozwiązania stosunku pracy z każdym pracodawcą na rzecz którego praca ta była wykonywana przed dniem nabycia prawa do emerytury oraz wniosek o podjęcie wypłaty emerytury. Decyzję tę przekazano do wysłania w dniu 18 sierpnia 2015 r. Zgodnie z załączonym do tej decyzji pouczeniem, podjęcie wypłaty emerytury, która została zawieszona z powodu kontynuowania zatrudnienia następuje od pierwszego dnia miesiąca, w którym został rozwiązany stosunek pracy – w pozostałych przypadkach nie wcześniej niż od miesiąca, w którym został zgłoszony wniosek o podjęcie wypłaty emerytury wraz z dokumentem potwierdzającym rozwiązanie stosunku pracy, gdy decyzja o przyznaniu emerytury jest prawomocna.

W dniu 20 sierpnia 2012 r. B. Ś. wraz z wnioskiem o ponowne ustalenie wysokości świadczenia złożył świadectwo pracy z dnia 13 lipca 2015 r. Zgodnie z jego treścią wnioskodawca był zatrudniony w (...) sp.j. Przedsiębiorstwo (...).K. B. w G. do dnia 13 lipca 2015 r.

Na skutek powyższego wniosku, Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w L. decyzją z dnia 15 września 2015 r. ustalił wysokość i podjął wypłatę emerytury B. Ś. od 01 sierpnia 2015 r. tj. od miesiąca, w którym zgłoszono wniosek.

(n i e s p o r n e)

Sąd zważył co następuje.

Odwołanie zasługuje na uwzględnienie.

Z niespornych ustaleń faktycznych wynika, iż składając w dniu 20 sierpnia 2015 r. wniosek o ponowne ustalenie wysokości emerytury i podjęcie jej wypłaty, B. Ś. uczynił to niemalże niezwłocznie po wydaniu w dniu 12 sierpnia 2015 r. decyzji o przyznaniu zawieszonej z powodu kontynuowania zatrudnienia emerytury. Ponad wszelką zatem wątpliwość decyzja zawieszająca wypłatę świadczenia jeszcze się nie uprawomocniła. Na podkreślenie zasługuje w szczególności fakt, że złożenie wniosku o wypłatę emerytury nastąpiło w tym samym miesiącu, w którym wydana została decyzja o przyznaniu zawieszonego świadczenia. Ponadto zgodnie z zawartym w decyzji w przedmiocie przyznania prawa do emerytury pouczeniem, podjęcie wypłaty emerytury, która została zawieszona z powodu kontynuowania zatrudnienia następuje od pierwszego dnia miesiąca, w którym został rozwiązany stosunek pracy. Skoro zatem stosunek pracy został rozwiązany z dniem 13 lipca 2015 r., zgodnie z zawartym w decyzji pouczeniem, wypłatę emerytury należało podjąć z dniem 14 lipca 2015 r., tj. od pierwszego dnia, od którego nieprawomocną jeszcze decyzją przyznano prawo do emerytury, zgodnie z art. 129 ust. 1 ustawy emerytalnej.

Mając powyższe na uwadze Sąd na podstawie art. 477 ¹⁴ § 2 k.p.c. uwzględnił uzasadnione odwołanie i orzekł co do istoty sprawy.