Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt VI U 2983/19

WYROK

W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

Dnia 13 stycznia 2020 r.

Sąd Okręgowy w Bydgoszczy VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

w składzie:

Przewodniczący Sędzia Janusz Madej

Protokolant st. sekr. sądowy Dorota Hańc

po rozpoznaniu w dniu 2 stycznia 2020 r. w Bydgoszczy na rozprawie

odwołania: B. K.

od decyzji : Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału w B.

z dnia 27 czerwca 2019 r., znak: (...)

w sprawie: B. K.

przeciwko: Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi w B.

o wysokość emerytury

1)  zmienia zaskarżoną decyzję w ten sposób, że zobowiązuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w B. do uwzględnienia, od dnia 1 maja 2019 r., przy obliczaniu wysokości emerytury ubezpieczonej B. K. – jako okresu składkowego – okresu jej zatrudnienia w Rolniczej Spółdzielni Produkcyjnej (...) z siedzibą w W., następnie w Rolniczej Spółdzielni Produkcyjnej (...) w Ł. od 15 grudnia 1973 r. do 30 marca 1980 r.;

2)  nie stwierdza odpowiedzialności Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału w B. za nieustalenie ostatniej okoliczności niezbędnej do wydania decyzji.

Sygn. akt VIU 2983/19

UZASADNIENIE


Decyzją z dnia 27 czerwca 2019 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w B., po rozpatrzeniu wniosku B. K., z dnia 21 maja 2019 r. odmówił prawa do przeliczenia świadczenia, z uwzględnieniem zmian stażu pracy, podając w uzasadnieniu tej decyzji, że do ustalania okresów pracy w Rolniczej Spółdzielni Produkcyjnej, przebytych przed 15 listopada 1991 r. stosuje się przepisy dekretu z dnia 4 marca 1976 roku o ubezpieczeniu społecznym członków rolniczych spółdzielni produkcyjnych i spółdzielni kółek rolniczych oraz ich rodzin, Dziennik Ustaw z 1983 roku, nr 27, pozycja 135 ze zmianami, ponieważ wiązały obowiązek ubezpieczenia społecznego z pracą w spółdzielni i podstawę wymiaru składek odnosiły do dochodu za przepra..., za dni przepracowane. Dalej w uzasadnieniu tej decyzji organ rentowy wskazał, iż, w związku z powyższym dla udowodnienia okresów pracy w Rolniczych Spółdzielniach Produkcyjnych przed dniem 15 listopada 1991 r. należy przyjmować dokumentację, potwierdzającą liczbę dni przepracowanych i dokonywać oceny tych okresów, z zastosowaniem zasad wynikających z artykułu 4 dekretu i Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 19 marca 1976 r. Na zasadach ogólnych uwzględnia się natomiast okresy pracy w Rolniczych Spółdzielniach Produkcyjnych, przebyte od 15 listopada 1991 r. Organ rentowy wyjaśnił w końcowej części uzasadnienia powyższej decyzji, że wobec tego, że z przedstawionej przez ubezpieczoną dokumentacji nie wynika jasno, czy była ona pracownikiem, czy członkiem Spółdzielni oraz wobec braku dokumentu, potwierdzającego ilość dni przepracowanych w każdym roku pracy, zakład odmówił uwzględnienia okresu od 15 grudnia 1973 r. do 30 marca 1980 r. Odwołanie od tej decyzji wniosła ubezpieczona, domagając się zmiany decyzji poprzez zaliczenie do stażu pracy okresu jej zatrudnienia w Rolniczej Spółdzielni Produkcyjnej od 15 grudnia 1973 r. do 30 marcu 1980 r. Ubezpieczona powoływała się na udokumentowanie zatrudnienia w tym okresie w Rolniczej Spółdzielni Produkcyjnej świadectwem pracy, książeczką ubezpieczeniową, wpisem okresu zatrudnienia w dowodzie osobistym i zakresem pracy na stanowisku księgowej. Ubezpieczona zarzucała w odwołaniu, że mimo złożenia przez nią tych dokumentów, ZUS wymaga jeszcze przedstawienia wykazu dniówek obrachunkowych, których nie ma możliwości dostarczyć, albowiem Rolnicza Spółdzielnia Produkcyjna, w której w powyższym okresie ubezpieczona pracowała nie istnieje a w archiwum jest brak takiego wykazu. Ubezpieczona twierdziła przy tym, iż była zatrudniona w Rolniczej Spółdzielni Produkcyjnej, na stanowisku księgowej w wymiarze pracy 8 godzin dziennie, w związku z powyższym wnosiła o zaliczenie do okresów składkowych jej okresu zatrudnienia, wskazanego w zaskarżonej decyzji i w swoim odwołaniu. W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wnosił o jego oddalenie, wskazując, że nie uwzględnił okresu zatrudnienia ubezpieczonej w Rolniczej Spółdzielni Produkcyjnej (...) w Ł. [f 00:06:40.592] od 15 grudnia 1973 r. do 30 marca 1980 r. na podstawie przedłożonych dokumentów świadectwa pracy, wpisów w legitymacji ubezpieczeniowej i zakresu czynności na stanowisku księgowej, wpisów w dowodzie osobistym z powodu braku informacji o przepracowaniu przez ubezpieczoną dniówek obrachunkowych. [Kaszel 00:07:15.432] przepraszam. Organ rentowy wskazywał także, że z przedłożonych dokumentów nie wynika jednoznacznie czy ubezpieczona była zatrudniona jako pracownik najemny, czy jako członek RSP. Z kolei by zaliczyć okres pracy, jako członek Spółdzielni konieczna jest informacja o ilości przepracowanych dniówek obrachunkowych. Organ rentowy powoływał się w dalszej części, w odpowiedzi na odwołanie na art. 6 ust. 2, pkt. 12 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, jednolity tekst, Dziennik Ustaw z 2018 r. pozycja 1270, wskazując na treść tego przepisu, zgodnie z którym, jako okresy składkowe uwzględnia się również przypadające przed dniem 15 listopada 1991 r. okresy pracy na obszarze państwa polskiego w Rolniczych Spółdzielniach Produkcyjnych i innych Spółdzielniach, zrzeszonych w Centralnym Związku Rolniczych Spółdzielni Produkcyjnych w Zespołowych Gospodarstwach Rolnych Spółdzielni Kółek Rolniczych, zrzeszonych w Krajowym Związku Rolników Kółek i Organizacji Rolniczych oraz pracy na rzecz tych Spółdzielni, a). objętej obowiązkiem ubezpieczenia społecznego, za które opłacono składkę na to ubezpieczenie lub w których występowało zwolnienie od opłacania składki, b) przed dniem objęcia obowiązkiem ubezpieczenia społecznego z tego tytułu. Ponadto organ rentowy powoływał się także w dalszej części w odpowiedzi na odwołanie na treść art. 4 dekretu z dnia 4 marca 1976 r. o ubezpieczeniu społecznym członków rolniczych spółdzielni produkcyjnych i spółdzielni kółek rolniczych oraz ich rodzin, Dziennik Ustaw nr 10, poz. 54. Sąd Okręgowy ustalił i rozważył, co następuje. Ubezpieczona B. K., urodzona (...) w dniu 22 maja, przepraszam, w dniu 21 maja 2019 r. złożyła w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych wniosek o zaliczenie do stażu pracy, od którego zależy wymiar emerytury okresu jej zatrudnienia w Rolniczej Spółdzielni Produkcyjnej (...) w Ł., w okresie od 15 listo..., grudnia, od 15 grudnia 1973 r. do 30 marca 1980 r. W treści wniosku powołała się ona na zapisy w legitymacji ubezpieczeniowej numer (...), na stronach od 82 do 87 oraz w dowodzie osobistym numer (...) na stronie 10 a także na świadectwo pracy za ten okres. Ponadto wskazywała ona, że przedstawiła jeszcze, jako dowód zakres czynności i obowiązków na stanowisku księgowej. Dołączyła do swojego wniosku zakres czynności i obowiązków księgowej B. M. [f 00:12:04.200], czyli chodzi o nazwisko panieńskie ubezpieczonej, zgodnie z którym do obowiązków jej należało, po pierwsze, prawidłowa i bieżąca, prawidłowe i bieżące księgowanie kont materiałowych ilościowo-wartościowych, po drugie, uzgadnianie miesięczne kont ilościowo-wartościowych z magazynierami, po trzecie, codzienne odbieranie dokumentacji magazynowej za pokwitowaniem od magazynierów, po czwarte uzgadnianie i porównywanie protokołów inwentaryzacyjnych z inwentaryzacji okresowej oraz uzgadnianie inwentaryzacji zdawczo-odbiorczej i po piąte, zwracanie uwagi na dostarczane spisy inwentaryzacyjne, czy są prawidłowo sporządzone i kompletne. Pismo to podpisał przewodniczący Rolniczej Spółdzielni Produkcyjnej (...) w Ł. Z. K. [f 00:13:18.560] Spór w niniejszej sprawie dotyczył tego, czy okres wskazany w zaskarżonej decyzji organu rentowego z dnia 27 czerwca 2019 r. powinien powiększyć staż emerytalny ubezpieczonej, jako okres składkowy, albowiem organ rentowy odmówił uwzględnienia tego okresu i zaliczenia go jako okresu składkowego. W tym zakresie Sąd Okręgowy ustalił, iż ubezpieczona w okresie spornym, zatrudniona była w Rolniczej Spółdzielni Produkcyjnej (...) z siedzibą w W. [f 00:14:21.432] a następnie po połączeniu tej Spółdzielni z Rolniczą Spółdzielnią Produkcyjną (...) w Ł., zatrudniona była w tej ostatniej Spółdzielni na stanowisku księgowej. W okresie tego zatrudnienia ubezpieczona pracowała przez 8 godzin dziennie, od poniedziałku do piątku a w soboty 6 godzin dziennie i taki wymiar czasu pracy obowiązywał ją przez cały okres zatrudnienia w obu tych Spółdzielniach. Obowiązki ubezpieczonej, jako księgowej zostały określone na piśmie, dołączonym przez ubezpieczoną do swoje..., do jej wniosku, wszczynającego postępowanie w niniejszej sprawie z dnia 21 maja 2019 r. Powyższe ustalenia wynikały jasno i wyraźnie z dowodów przeprowadzonych w sprawie, w szczególności zarówno dowodów z dokumentów, zebranych w aktach, nadesłanych do akt sprawy przez Usługi Archiwalne i, Usługi (...) w B. [f 00:16:42.632] jak i z dowodów z zeznań świadków H. J. [f 00:16:50.792] oraz P. B. [f 00:16:54.432] i dowodu z przesłuchania ubezpieczonej, e-protokół rozprawy, karta 36, skrócony protokół rozprawy, karta 32-35. Okoliczność, ile godzin dziennie ubezpieczona pracowała w Rolniczych Spółdzielniach Produkcyjnych (...) z siedzibą w W. a następnie w Rolniczej Spółdzielni Produkcyjnej (...) w Ł. w okresie od 15 grudnia 1973 r. do 30 marca 1980 r. miała istotne znaczenie dla rozstrzygnięcia sprawy a świadkowie potwierdzili okoliczność, że ubezpieczona pracowała po 8 godzin dziennie a w soboty nieco krócej. Okoliczność tą pośrednio potwierdził także dowód z legitymacji ubezpieczeniowej, złożonej przez ubezpieczoną do akt sprawy organu rentowego, w której zostały wskazane zarobki ubezpieczonej w okresie od 15 grudnia 1973 r. do 30 marca 1980 r. Zarobki te wynosiły w 1973 r. - 1.320 zł, w 1974 r. - 40.148 zł, w 1975 r. - 45.448 zł, w 1976 r. - 36.980 zł, w 1977 r. - 41.463 zł, w 1978 r. - 45.610 zł, w 1979 r. - 29.561 zł i w 1971, przepraszam, i w 1980 r. 7.191 zł. Dowód - wpisy w legitymacji ubezpieczeniowej ubezpieczonej na karcie od 82 do 87, legitymacja złożona w aktach organu rentowego. W treści tego dokumentu w legitymacji ubezpieczeniowej na powyższych stronach wskazano także miesięczne wynagrodzenia ubezpieczonej uzyskiwane z tytułu zatrudnienia w Rolniczej Spółdzielni Produkcyjnej(...) z siedzibą w W. [f 00:20:20.792], a następnie w Rolniczej po połączeniu tej Spółdzielni z Rolniczą Spółdzielnią Produkcyjną (...) w Ł. [f 00:20:29.408] za powyższe okresy. Dokument ten wskazywał zatem i wynagrodzenia roczne i wynagrodzenia miesięczne. Sąd Okręgowy ustalił ponadto, iż w dniu 26 stycznia 1979 r. ubezpieczona urodziła pierwszą córkę, po urodzeniu, której korzystała z zasiłku macierzyńskiego, a w styczniu 1980 r. urodziła drugą córkę i także urodziła..., i także korzystała z zasiłku macierzyńskiego, następnie wykorzystała zaległy urlop wypoczynkowy i jej zatrudnienie w Spółdziel..., w Rolniczej Spółdzielni Produkcyjnej (...) ustało z dniem 30 marca 1980 r., co potwierdzały zarówno wpisy w legitymacji ubezpieczeniowej złożonej przez ubezpieczoną do akt organu rentowego, jak i adnotacje w starym dowodzie osobistym ubezpieczonej. Odpis tego dowodu, karta 5 i 6 akt organu rentowego. Okoliczności urodzenia dzieci potwierdzały odpisy skrócone aktu urodzenia, karta 6 i 7 akt organu rentowego. Pierwsze dziecko jak już wyżej wskazano ubezpieczona urodziła 26 stycznia 1979 r., a drugie 9 stycznia 1980 r. Sąd Okręgowy analizując dowody z dokumentów zebranych w aktach osobowych ubezpieczonej nadesłanych przez podmiot archiwizujący do akt niniejszej sprawy wskazał, iż z dokumentów tych jasno nie wynika czy ubezpieczona była członkiem Rolniczych Spółdzielni Produkcyjnych (...) a następnie Jedność, ale na podstawie dowodów z zeznań świadków i dowodów z dokumentów z akt osobowych ubezpieczonej wynikałoby, że na pewno w pewnym okresie zatrudnienia była ona członkiem Spółdzielni, albowiem np. w piśmie z 2 stycznia 1980 r. ustalano dla niej wynagrodzenie na podstawie Uchwały nr VII/27/79 Centralnego Zarządu Związku Rolniczej Spółdzielni Produkcyjnej z dnia 30 czerwca 1979 r. w sprawie zasad opłaty za pracę członków i ich domowników oraz zgodnie z Uchwałą walnego zgromadzenia członków Rolniczej Spółdzielni Produkcyjnej (...) w Ł. z dnia 5 stycznia 1980 r. Fakt członkostwa osób zatrudnionych w Rolniczej Spółdzielni Produkcyjnej w Ł. potwierdzały także zeznania świadków: H. J. [f 00:24:35.792] oraz P. B. [f 00:24:38.224], którzy zgodnie zeznali, że obowiązkowe było członkostwo w Rolniczej Spółdzielni Produkcyjnej. Z kolei zamieszczone w aktach osobowych ubezpieczonej pismo z dnia 3 sierpnia 1977 r., karta 7 akt osobowych, nosiło treść..., adresowane do powódki nosiło następującą treść: "Z dniem 1 lipca 1977 r. zarząd Rolniczej Spółdzielni Produkcyjnej w Ł. przyznaje obywatelce wynagrodzenie miesięczne netto w wysokości płaca zasadnicza 3.000 zł, 10% za wykształcenie techniczne ekonomiczne". Pismo to podpisał w imieniu Rolniczej Spółdzielni Produkcyjnej (...) w Ł. Przewodniczący RSP inż. Z. P.. Z kolei treść tego pisma mogłaby sugerować, iż zatrudnienie ubezpieczonej miało jeszcze w 1977 r. pracowniczy charakter, skoro pismo to nie odwoływało się do ustalenia wysokości wynagrodzenia miesięcznego powódki w oparciu o dniówki obrachunkowe. Taka sugestia wynika także z pisma na karcie 2 akt osobowych ubezpieczonej z 10 grudnia 1973 r. w treści, którego zarząd Rolniczej Spółdzielni Produkcyjnej (...) w W. zwracał się do zarządu Gminnej Spółdzielni w K. o zwolnienie obywatelki B. M. [f 00:26:38.432], to panieńskie nazwisko ubezpieczonej, zgodnie z porozumieniem stron na rzecz naszej Spółdzielni, którą pragniemy zaangażować z dniem 15 grudnia bieżącego roku. Pismo to podpisał ówczesny Przewodniczący RSP w W. D. [f 00:26:58.504]. Analizując zebrany w sprawie materiał dowodowy Sąd Okręgowy wskazuje, iż niezależnie od tego czy ubezpieczona przez cały okres zatrudnienia we wspomnianych wyżej Spółdzielniach była członkiem tych Rolniczych Spółdzielni Produkcyjnych, czy nie, to nawet przy założeniu, że była takim członkiem przez cały okres zatrudnienia to niewątpliwie pracowała w pełnym..., pracowała przez 8 godzin dziennie od poniedziałku do piątku, a w soboty 6 godzin. Także uzyskiwała wynagrodzenia potwierdzone w legitymacji ubezpieczeniowej i dokumentami..., legitymacji ubezpieczeniowej ubezpieczonej i dokumentami z akt osobowych, które wskazywałyby na to, że jej zarobki na pewno przekraczały minimalne wynagrodzenie, a więc musiały dotyczyć właśnie takiego wymiaru zatrudnienia. Zatem nawet przy założeniu, iż ubezpieczona była przez cały okres zatrudnienia członkiem Rolniczych Spółdzielni Produkcyjnych wskazanych wyżej, Sąd Okręgowy wskazuje, iż do..., ubezpieczona podlegała ubezpieczeniom społecznym w okresie od 15 grudnia 1973 r. do 30 marca 1980 r. Kwestie ubezpieczenia społecznego członków rolniczych spółdzielni produkcyjnych w tym okresie regulowały dwa istotne akty prawne. Po pierwsze w okresie od 15 grudnia 1973 r. do 30 kwietnia 1976 r. obowiązywała Ustawa z dnia 26 października 1971 r. o ubezpieczeniu społecznym członków rolniczych spółdzielni produkcyjnych i ich rodzin Dziennik Ustaw z 1971 r. nr 27 pozycja 255 ze zmianami. Należy wskazać, iż art. 9 ust. 1 tej Ustawy wskazywał, że ubezpieczony nabywa prawo do świadczeń emerytalnych, jeżeli po pierwsze spełnił warunki wynikające z przepisów, o których mowa w artykule 5 ust. 1 pkt. 3 lub 4 oraz po drugie wniósł do spółdzielni wszystkie posiadane grunty z wyjątkiem działki przyzagrodowej o powierzchni nie większej niż to określa statut spółdzielni, chyba, że był bezrolny. Ust. 2 art. 9 stanowi, że przy ustalaniu okresów pracy w spółdzielni za rok pracy uważa się rok obrachunkowy, w którym ubezpieczony przepracował liczbę dni określoną w art. 8 ust. 1, a przepis ustępu..., a przepis artykułu 8 ust. 2 stosuje się odpowiednio. Z kolei właśnie art. 8 ust. 1 wskazywał, że ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku rodzinnego za wszystkie miesiące roku obrachunkowego, jeżeli w poprzednim roku obrachunkowym przepracował w spółdzielni co najmniej mężczyzna 240 dni, kobieta 150 dni, a jeżeli użytkował działkę przyzagrodową to co najmniej mężczyzna 220 dni, a kobieta 130 dni. Z kolei ust. 2 art. 8 cytowanej Ustawy stanowi, że jeżeli ubezpieczony przepracował w poprzednim roku obrachunkowym mniejszą liczbę dni niż określona w ust. 1 nabywa prawo do zasiłku rodzinnego za odpowiednią liczbę miesięcy licząc za jeden miesiąc 20 dni pracy mężczyzny lub 13 dni pracy kobiety, a w przypadku użytkowania działki przyzagrodowej 18 dni pracy mężczyzny lub 11 dni pracy kobiety. Ustęp 3 art. 8 stwierdzał także, że liczbę dni pracy w roku obrachunkowym oblicza się dzieląc sumę godzin pracy ubezpieczonego w ciągu roku obrachunkowego przez liczbę 8. Analogiczne unormowanie zawierał także zastępujący powyższą Ustawę o ubezpieczeniu społecznym członków rolniczych spółdzielni produkcyjnych i ich rodzin dekret z dnia 4 marca 1976 r. o ubezpieczeniu społecznym członków rolniczych spółdzielni produkcyjnych i spółdzielni kółek rolniczych oraz ich rodzin Dziennik Ustaw z 1976 r. nr 10 poz. 54 z późniejszymi zmianami. Dekret ten uchylający wspomnianą wyżej Ustawę i obowiązujący od 1 maja 1976 r. w art. 4 stanowił, że przy ustalaniu pracy w spółdzielni wymaganego do uzyskania świadczeń przewidzianych w dekrecie za dzień pra..., po pierwsze za dzień pracy uważa się 8 godzin pracy, a przed dniem 1 lipca 1962 r. dzień, który stanowił podstawę do obliczenia dniówki obrachunkowej do dni pracy zalicza się również dni urlopu wypoczynkowego oraz dni pobierania zasiłku chorobowego, macierzyńskiego lub opiekuńczego. W art. 4 pkt. 2 stwierdzano, że przy ustalaniu okresu pracy w spółdzielni wymaganego do uzyskania świadczeń za miesiąc pracy uważa się 20 dni pracy dla mężczyzny oraz 13 dni pracy dla kobiety, a jeżeli ubezpieczony użytkuje działkę przyzagrodową lub dostarcza spółdzielni produkty rolne wytworzone w prowadzonym przez siebie gospodarstwie rolnym 18 dni dla..., pracy dla mężczyzny oraz 11 dni pracy dla kobiety. W pkt. 3 art. 4 stwierdzano, że za rok pracy uważa się rok obrachunkowy, w którym mężczyzna przepracował w spółdzielni co najmniej 240 dni pracy, kobieta 150 dni pracy, a jeżeli użytkuje działkę przyzagrodową lub dostarcza spółdzielni produkty rolne wytworzone w prowadzonym przez siebie gospodarstwie rolnym to co najmniej mężczyzna 220 dni pracy, a kobieta 130 dni pracy. Art. 1 tego dekretu stanowił także, że ubezpieczenie społeczne określone dekretem zwane dalej ubezpieczeniem obejmuje członków rolniczych spółdzielni produkcyjnych oraz innych spółdzielni zrzeszonych w centralnym związku rolniczych spółdzielni produkcyjnych, którzy wykonują pracę w tych spółdzielniach. W związku z powyższymi unormowaniami Sąd Okręgowy wskazuje, iż ubezpieczona z pewnością musiała podlegać ubezpieczeniom społecznym na podstawie powołanych przepisów Ustawy o ubezpieczeniu z dnia 4..., Ustawy z dnia 26 października 1971 r. o ubezpieczeniu społecznym członków rolniczych spółdzielni produkcyjnych i ich rodzin oraz dekretu z dnia 4 marca 1976 r. o ubezpieczeniu społecznym członków rolniczych spółdzielni produkcyjnych i spółdzielni kółek rolniczych oraz ich rodzin, przy czym spełniała wymogi przepracowania określonej liczby dniówek obrachunkowych w skali miesiąca i w skali roku, albowiem jak wynikało z zebranego w sprawie materiału dowodowego pracowała 8 godzin dziennie i 6 godzin dziennie w soboty. Okoliczność tę potwierdziły jak już wcześniej zaznaczono zeznania świadków, jak i dokumenty z akt osobowych ubezpieczonej i z jej legitymacji ubezpieczeniowej, które przewidywały wynagrodzenie wyższe od minimalnego wynagrodzenia miesięcznego przewidzianego w okresie, którego spór dotyczył, np. w uchwale z 5 lipca 1974 r., uchwała nr 162 Rady Ministrów w sprawie podwyżki najniższych wynagrodzeń. Wynagrodzenie od 1 sierpnia 1974 r. wyniosło 1.200 zł, wcześniej 1.000 zł. W uchwale nr 29 Rady Ministrów z dnia 25 lutego 1977 r. Od 1 maja 1977 r. najniższe wynagrodzenie zasadnicze wynikające z osobistego zaszeregowania określone w stawkach miesięcznych podwyższone zostało do kwoty 1.400 zł. W uchwale nr 29 Rady Ministrów z dnia 10 marca 1978 r. wynagrodzenie to podwyższone zostało do 1.600 zł. W uchwale z 30..., nr 57 Rady Ministrów z dnia 30 marca 1979 r., od 1 maja 1979 r., wynagrodzenie mi..., najniższe określone zostało na kwotę 1.800 zł miesięcznie, a w uchwale nr 187 Rady Ministrów z 11 grudnia 1979 r. wynagrodzenie od 1 stycznia 1980 r. wynosiło 2.000 zł miesięczne. Uchwały były opublikowane w Monitorze Polskim z 1974 r. pozycja..., nr 26 poz. 154, w Monitorze Polskim z 1977 r. nr 5 poz. 36, w Monitorze Polskim z 1978 r. nr 10 poz. 36, w Monitorze Polskim z 1979 r. nr 10 poz. 62, w Monitorze Polskim z 1979 r. nr 29 poz. 148 i w Monitorze Polskim z 1981 r. No i to, jeśli chodzi o okres zatrudnienia powódki wszystkie te akty określające minimalne wynagrodzenie. Dokonując subsumcji właściwych przepisów prawa materialnego do ustalonego w sprawie stanu faktycznego Sąd Okręgowy odwołuje się także do utrwalonego orzecznictwa Sądu Najwyższego i Sądów Apelacyjnych. W wyroku z dnia 24 maja 2012 r. II UK 255/11 wydanej w spra..., opublikowanej w LEX nr 1227191 Sąd Najwyższy wskazał, iż w stosunku do członków Rolniczej Spółdzielni Produkcyjnej istotne dla zaliczenia roku pracy do okresu zatrudnienia wymaganego do uzyskania renty inwalidzkiej lub emerytury jest przepracowanie w tym roku wymaganej ilości dniówek obrachunkowych, a nie faktyczny okres pozostawania w ubezpieczeniu. W uzasadnieniu tego wyroku Sąd Najwyższy wskazał, iż zasady dowodzenia faktów przez organy rentowe przewidziane zostały w wydanym na podstawie artykuł 123 Ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych obowiązującym w dniu wydania zaskarżonej decyzji Rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. w sprawie postępowania o świadczenia emerytalno-rentowe i zasady wypłaty tych świadczeń. W chwili obecnej obowiązuje już następny akt prawny Rozporządzenie Rady Ministrów z 2011 r., Dziennik Ustaw nr 237, pozycjach 1.412. W paragrafie 22 ust. 2 tego Rozporządzenia z 11 października 2011 r. przewidziano, że jeżeli Ustawa przewiduje możliwość udowodnienia okresu składkowego, od którego zależy prawo lub wysokość świadczenia z zeznaniami świadków, dowód ten dopuszcza się pod warunkiem złożenia przez zainteresowanego oświadczenia w formie pisemnej lub ustnej do protokołów, że nie może przedłożyć odpowiedniego dokumentu potwierdzającego ten okres. Z innych judykatów, np. wyroku Sądu Apelacyjnego w Gdańsku z dnia 10 marca 2017 r. III AUa 1783/16 LEX nr 2284933 wynika, zgodnie z tezą tego wyroku, że aktualne pozostaje stanowisko, zgodnie z którym w stosunku do członków Rolniczej Spółdzielni Produkcyjnej istotne znaczenie dla zaliczenia roku pracy do okresu zatrudnienia wymaganego do uzyskania świadczeń..., do uzyskania świadczenia z ubezpieczenia społecznego jest przepracowanie w tym roku określonej ilości dniówek obrachunkowych, a nie faktyczny okres pozostawania w ubezpieczeniu. W uzasadnieniu tego wyroku Sąd Apelacyjny wskazał, że pośrednim dowodem na okoliczność wypracowania przez ubezpieczonego minimum 20 dni w miesiącu są kwoty uzyskanego przez niego wówczas wynagrodzenia i taka sytuacja występuje w niniejszej sprawie, albowiem ubezpieczona B. K. wykazała wpisami w legitymacji ubezpieczeniowej wysokość swoich wynagrodzeń za okres sporny od 1973 r. do 1980 r. W wyroku... Z kolei w wyroku Sądu Apelacyjnego w Szczecinie z dnia 25 maja 2017 r. III AUa 529/16 LEX nr 2348555 wskazano, że dla członków Rolniczych Spółdzielni Produkcyjnych istotne dla zaliczenia roku pracy do okresu zatrudnienia wymaganego do uzyskania emerytury jest przepracowanie w tym roku wymaganej ilości dniówek obrachunkowych, a nie faktyczny okres pozostawania w ubezpieczeniu. Mając to na uwadze, należy jednocześnie wskazać - pisze Sąd Apelacyjny - że w zakresie ustalania faktu przepracowania wymaganej liczby dniówek obrachunkowych nie istnieją w postępowaniu sądowym żadne ograniczenia dowodowe. Jeżeli nie jest możliwe wykazanie przepracowanych dniówek obrachunkowych, to w takim przypadku treść zeznań świadków zastępuje dowód w postaci wykazu dniówek obrachunkowych. Jeżeli po..., jeżeli w oparciu o zeznania świadków zostanie wykazane, że ubezpieczony stale i w pełnym wymiarze czasu pracy po 8 godzin dziennie świadczył pracę w Spółdzielni, pozwala to na przyjęcie, że podlegał wówczas ubezpieczeniu społecznemu. I z taką sytuacją mamy do czynienia w niniejszej sprawie, albowiem spójny i w pełni wiarygodny materiał dowodowy stosunkowo obszerny wskazywał niewątpliwie, że ubezpieczona pracowała w okresie od 15 grudnia 1973 r. do 30 marca 1980 r. z przerwami na zasiłek macierzyński po rodzeniu dwóch córek w 1979 r. i w 1980 r. w wymiarze co najmniej 8 godzin dziennie w dni robocze, a także w soboty. Potwier..., fakt ten pośrednio potwierdzały wynagrodzenia ujęte w legitymacji ubezpieczeniowej, które były wyższe od minimalnych wynagrodzeń. Jednocześnie wskazać należy także w tym miejscu, że skoro ubezpieczona korzystała z zasiłków macierzyńskich, a nie np. z zasiłków wychowawczych, a wynikało to z jej..., z dowodu z jej zeznań, to zgodnie z artykułem 6 ust. 1 pkt. 19 Ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, jednolity tekst Dzienniku Ustaw z 2018 r. poz. 1.270 okres zasiłku macierzyńskiego należy traktować jako okres składk..., okres składkowy. Chodzi tutaj o art. 6 ust. 1 pkt. 7 Ustawy emerytalno-rentowej, który wprost zalicza do okresów składkowych okres pobierania zasiłku macierzyńskiego. W związku z tym, skoro w ciągłości cały okres..., w całym okresie spornym ubezpieczona podlegała ubezpieczeniom społecznym z tytułu zatrudnienia w Rolniczej Spółdzielni Produkcyjnej(...) z siedzibą w W. [f 00:49:45.612] a następnie w Rolniczej Spółdzielni Produkcyjnej (...) w Ł., to ok..., organ rentowy bę..., powinien okresy te, jako okresy składkowe..., okres ten, jako okres składkowy uwzględnić przy przeliczeniu świadczenia ubezpieczonej od 1 dnia miesiąca, w którym złożyła ona wniosek wszczynający postępowanie w niniejszej sprawie. Niezależnie od tego Sąd Okręgowy podkreśla, że gdyby nawet część okresu zatrudnienia ubezpieczona w tych Spółdzielniach realizowała nie w ramach członkostwa w Rolniczej Spółdzielni Produkcyjnej, ale w ramach umowy o pracę, jako pracownik najemny, to oczywistym jest, że także okres zatrudnienia ubezpieczonej na podstawie umowy o pracę podlegałby zaliczeniu, jako okres składkowy zgodnie z art. 6 ust. 2 Ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, który stanowi, że za okresy składkowe uwaga, uważa się również przypadające przed dniem 15 listopada 1991 r. następujące okresy, za które została opłacona składka na ubezpieczenie społeczne, albo za które nie było obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie społeczne, pkt. 1 zatrudnienia po ukończeniu 15 lat lit. a na obszarze państwa polskiego w wymiarze nie niższym, niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy, jeżeli w tych okresach pracownik pobierał wynagrodzenie lub zasiłki z ubezpieczenia społecznego, chorobowy, macierzyński lub opiekuńczy, albo rentę chorobową. Także z uwagi na to, że w aktach osobowych ubezpieczonej nie zachowały się dokumenty pozwalające na stanowcze stwierdzenie, czy ubezpieczona była zatrudniona na podstawie umowy o pracę przez całość, czy część spornego okresu, to nawet, gdyby tak było, że była to umowa o pracę, to także podlegałaby zaliczeniu, jako okres, okres zatrudnienia na podstawie tej umowy, jako okres składkowy. Z powyższych motywów Sąd Okręgowy na podstawie art. 477 ze znaczkiem 14 paragraf 2 k.p.c., w związku z powołanymi wyżej przepisami prawa materialnego orzekł jak w pkt. 1 wyroku. W pkt. 2 wyroku Sąd nie stwierdził odpowiedzialności organu rentowego za nieustalenie ostatniej okoliczności niezbędnej do wydania decyzji, odpowiedzialności wskazanej w art. 118 ustępie 1 a tej Ustawy emerytalno-rentowej. Sąd miał tutaj na względzie, że istotne dla rozciągnięcia sporu ustalenia w niniejszej sprawie dokonywane były na podstawie dowodów, które nie zna..., znajdowały się w posiadaniu organu rentowego w postępowaniu administracyjnym. Chodzi tutaj zarówno o dowody z dokumentów z akt osobowych nadesłanych przez podmiot archiwizujący do akt sprawy sądowej, jak tak..., jak również o zeznania świadków i przesłuchanie ubezpieczonej. Dlatego, skoro istotne dla rozstrzygnięcia sporu okoliczności ustalane były na podstawie nowych dowodów, którymi nie dysponował organ rentowy Sąd Okręgowy orzekł jak w pkt. 2 wyroku. Na tym ustne wygłoszenie uzasadnienia wyroku zakończono. Proszę Pani wyrok...