Wynik wyszukiwania5 orzeczeń

Sygn. akt VIII U 15/24 UZASADNIENIE Decyzją z 17.11.2023 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w Ł. po rozpoznaniu wniosku M. P. z 13.06.2023 r. odmówił ubezpieczonej przyznania rekompensaty z tytułu pracy w warunkach szczególnych. W uzasadnieniu organ podniósł, że w świadectwie pracy z dnia 27.11.2018r. pracodawca – Stowarzyszenie (...), (...) i (...) U. (...) w S. nie wykazał, że ubezpieczona wykonywała pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Świadczy o tym zapis w pkt.6 ppkt.11 „nie dotyczy”. W świadectwach wykonywania pracy w szczególnych warunkach/szczególnym charakterze z dnia 13.03.2023r. i 08.05.2023r. pracodawca nie określił charakteru pracy ściśle według wykazu, działu i pozycji rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 07.02.1983r. w sprawie wieku emerytal

Sygn. akt VIII U 1892/22 UZASADNIENIE Decyzją z dnia 3.08.2022 r. po rozpatrzeniu wniosku z dnia 14.07.2022 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w Ł. odmówił S. D. prawa do rekompensaty z tytułu utraty możliwości nabycia prawa do wcześniejszej emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. W uzasadnieniu decyzji poinformowano, iż zgodnie z art.21 ustawy z dn. 19-12-2008r. o emeryturach pomostowych (Dz.U. z 2017, poz.664) rekompensata przysługuje ubezpieczonemu, jeżeli przed dniem 01.01.2009 udowodni okres pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w rozumieniu przepisów ustawy o emeryturach i rentach z FUS wynoszący co najmniej 15 lat, nie ma ustalonego prawa do emerytury na podstawie art. 46 w zw. z art. 32 lub 39 art. 50 , art. 5

Sygn. akt VIII U 1565/23 UZASADNIENIE Decyzją z dnia 22 sierpnia 2023 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w Ł. odmówił K. B. prawa do przyznania rekompensaty z tytułu utraty możliwości nabycia prawa do wcześniejszej emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, ponieważ ubezpieczony nie udowodnił wymaganego 15-letniego okresu pracy w szczególnych warunkach, wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Organ rentowy zaznaczył, że w świadectwie pracy wnioskodawcy z dnia 20 grudnia 1999 r. pracodawca nie wymienił pozycji i punktu odpowiedniego zarządzenia resortowego ani też nie określił charakteru pracy. ZUS poinformował, że ponowne rozpatrzenie prawa do świadczenia będzie możliwe po przedłożeniu nowych środków dowodowych tj. prawidłowego świa

Sygn. akt VIII U 447/23 UZASADNIENIE Decyzją z 12.01.2023 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w Ł. przyznał B. C. prawo do emerytury od 7.11.2022 r. i jednocześnie odmówił ubezpieczonej przyznania prawa do rekompensaty z tytułu utraty możliwości nabycia prawa do wcześniejszej emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, ponieważ na dzień 1.01.2009 r. ubezpieczona udowodniła jedynie 7 lat, 11 miesięcy stażu pracy w szczególnych warunkach. Zakład wskazał, że nie uznał jako pracy wykonywanej w warunkach szczególnych lub w szczególnym charakterze okresu od 20.01.1983 r. do 30.06.1998 r. (z wyłączeniem okresów urlopów wychowawczych) z tytułu zatrudnienia w (...), gdyż na świadectwie pracy zakład pracy nie powołał się na odpowiednie zarządzenie resorto

Sygn. akt VIII U 2191/21 UZASADNIENIE Decyzją z 12.08.2021 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych II Oddział w Ł. po rozpoznaniu wnioski L. S. z 5.08.2021 r. odmówił ubezpieczonej prawa do przeliczenia emerytury, podając, że odmawia przyznania rekompensaty z powodu nieudowodnienia okresu pracy w warunkach szczególnych lub w szczególnym charakterze w ilości co najmniej 15 lat na dzień 1.01.2009 r. w rozumieniu przepisów obowiązujących do 31 grudnia 2008 r., tj. art. 32 i 33 ustawy emerytalnej, podkreślając, że w aktach emerytalnych nie ma żadnego świadectwa pracy, które potwierdzałoby wykonywanie pracy w warunkach szczególnych lub szczególnym charakterze przez ubezpieczoną. (decyzja k. 23 akt emerytalnych) Decyzją z 12.08.2021 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych II Oddział w Ł. po rozpoznaniu wnio