Pełny tekst orzeczenia

WYROK

W IMIENIU

RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

Dnia 28.02.2014 r.

Sąd Okręgowy / Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Świdnicy

Wydział VII Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

w składzie:

Przewodniczący-Sędzia : SSO Monika Kiwiorska-Pająk

Protokolant :st. sekretarz sądowy Magdalena Karaś

przy udziale - - -

po rozpoznaniu w dniu 28.02.2014 r. w Świdnicy

sprawy M. K.

przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w W.

o wypłatę emerytury za okres od 1.01.2013 r. do 31.10.2013 r.

na skutek odwołania M. K.

od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w W.

z dnia 25.11.2013 r. Nr (...)

I.  zmienia zaskarżoną decyzję Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w W. z dnia 25 listopada 2013r. znak:(...)w ten sposób, że przyznaje wnioskodawcy M. K. prawo do wypłaty emerytury za okres od dnia 12 lutego 2013r. do dnia 31 października 2013r.;

II.  w pozostałej części odwołanie oddala.

Sygn. akt VIIU 41/14

UZASADNIENIE

Wnioskodawca M. K. odwołał się od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w W. z dnia 25.11.2013 r., którą strona pozwana ustaliła wysokość i podjęła wypłatę emerytury od dnia 01.11.2013 r.

W odwołaniu wnioskodawca wniósł o zmianę decyzji poprzez przyznanie mu prawa do emerytury od daty określonej w wyroku Sądu Okręgowego w Świdnicy z dnia 24.09.2013 r. (sygn. VII U 162/13), tj. od 01.01.2013 r.

W odpowiedzi na odwołanie strona pozwana wniosła o oddalenie odwołania wskazując, że wydana w dniu 13.11.2013 r. decyzją wykonała prawomocny wyrok Sadu Okręgowego w Świdnicy, przyznając wnioskodawcy prawo do emerytury. Wypłatę świadczenia zawieszono wobec faktu kontynuacji zatrudnienia, wskazując ubezpieczonemu dowody, które powinny zostać przedłożone w celu podjęcia wypłaty emerytury. Wnioskodawca dowody takie wraz z wnioskiem o podjęcie wypłaty przedłożył w dniu 14.11.2013 r. Wobec powyższego strona pozwana zaskarżoną decyzją podjęła wypłatę emerytury za okres od pierwszego dnia miesiąca, w którym złożony został wniosek o jej wznowienie.

Sąd ustalił następujący stan faktyczny:

Wnioskodawca M. K. (ur. (...)), w okresie od 24.06.2011 r. do 12.02.2013 r. był zatrudniony w (...) Sp. z o.o. S.. Pozostając w stosunku pracy złożył u strony pozwanej w dniu 29.11.2012 r. wniosek o wcześniejszą emeryturę w związku z zatrudnieniem w warunkach szczególnych. Decyzją z dnia 19.12.2012 r. organ rentowy odmówił wnioskodawcy przyznania prawa do emerytury. Wnioskodawca od powyższej decyzji odwołał się do Sądu Okręgowego w Świdnicy, który wyrokiem z dnia 24.09.2013 r. (sygn. VII U 162/13) zmienił zaskarżoną decyzję w ten sposób, że przyznał wnioskodawcy prawo do emerytury poczynając od dnia 01.01.2013 r. Prawomocne orzeczenie organ rentowy otrzymał w dniu 25.10.2013r.

Wyrok został wykonany w ten sposób, że decyzją z dnia 13.11.2013 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przyznał wnioskodawcy prawo do emerytury od dnia

01.01.2013 r. i jednocześnie zawieszono wypłatę świadczenia z uwagi na kontynuację zatrudnienia.

Wnioskodawca z dniem 12.02.2013 r. rozwiązał stosunek pracy z pracodawcą (...) Sp. z o.o. w S. i nawiązał nowy stosunek pracy z dniem 12.02.2013 r. z innym pracodawcą tj. (...) S.A. w P.

W dniu 14.11.2013 r. ubezpieczony przedłożył świadectwo pracy z dnia 12.02.2013 r. sporządzone przez (...) Sp. z o.o. w S. na okres zatrudnienia od 24.06.2011 r. do 12.02.2013 r.

W związku z powyższym zaskarżoną decyzją z dnia 25.11.2013 r. strona pozwana podjęła wypłatę emerytury od dnia 01.11.2013 r., tj. od miesiąca dostarczenia świadectwa pracy.

dowód: akta emerytalne ZUS

W oparciu o powyższe ustalenia Sąd zważył:

Odwołanie jest częściowo uzasadnione.

Przepis art. 184 ust. 2 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. 2013 r., poz. 1440 t.j.) w brzmieniu obowiązującym przed 01.01.2013 r. wymagał od osoby starającej się o emeryturę w związku z pracą w warunkach szczególnych będącej pracownikiem rozwiązania stosunku pracy. Zatem, zgodnie z art. 100 ust. 1 ustawy o emeryturach i rentach z FUS prawo do świadczeń w niej określonych powstaje z dniem spełniania wszystkich warunków wymaganych do nabycia tego prawa. Tym samym strona pozwana działając jedynie w obrębie obowiązujących ją przepisów prawa dokonała właściwej oceny sytuacji prawnej ubezpieczonego w decyzji z dnia 29.11.2012 r., który wówczas nie udokumentował rozwiązania stosunku pracy z pracodawcą, na rzecz którego pracę wykonywał bezpośrednio przed dniem ustalenia prawa do emerytury.

Następnie od dnia 01.01.2013 r. prawo to uległo zmianie i obecnie nie ma już wymogu rozwiązania stosunku pracy, jednakże osoby będące pracownikami występujące o emeryturę na podstawie przepisu art. 184 ustawy emerytalnej muszą liczyć się z tym, że ZUS po ustaleniu prawa do świadczenia nie podejmie jego wypłaty. Na podstawie art. 103a ustawy emerytalnej dokona jej zawieszenia ze względu na kontynuowanie zatrudnienia bez uprzedniego rozwiązania stosunku pracy z pracodawcą, na rzecz którego było ono wykonywane bezpośrednio przed dniem nabycia prawa do emerytury, ustalonym w decyzji ZUS.

Sąd Okręgowy w Świdnicy rozpoznając odwołanie wnioskodawcy od decyzji ZUS z dnia 29.11.2012 r. orzekał już w oparciu o nowy stan prawny , dlatego też w wyroku z dnia 24.09.2013 r. (sygn. VII U 162/13) przyznał wnioskodawcy prawo do emerytury w związku ze zmianą przepisów, od 01.01.2013 r. Natomiast organ rentowy wykonując powyższy wyrok w decyzji z dnia 13.11.2013 r. przyznając wnioskodawcy prawo do emerytury jednocześnie dokonał jej zawieszenia z uwagi na kontynuację zatrudnienia na podstawie art. 103a ustawy emerytalnej.

Po dostarczeniu przez wnioskodawcę w dniu 14.11.2013 r. świadectwa pracy z dnia 12.02.2013 r. sporządzone przez (...) Sp. z o.o. w S. za okres zatrudnienia od 24.06.2011 r. do 12.02.2013 r. strona pozwana decyzją z dnia 25.11.2013 r. podjęła wypłatę świadczenia od dnia 01.11.2013 r., tj. od dnia, w którym dostarczono świadectwo.

Mając na uwadze powyższe okoliczności oraz obowiązujące przepisy, Sąd uznał, że strona pozwana powinna podjąć wypłatę tego świadczenia od dnia rozwiązania stosunku pracy, tj. od dnia 12.02.2013 r., przy czym nie budzi wątpliwości, że po rozwiązaniu stosunku pracy mogło dojść do zawarcia nowej umowy i kontynuowania zatrudnienia. Jednocześnie nie można wymagać od wnioskodawcy , ażeby złożył wcześniej świadectwo pracy z (...) Sp. z o.o. w S. , skoro toczył się spór w przedmiocie prawa do świadczenia.

Ponieważ wnioskodawca domagał się wypłaty emerytury od dnia jej przyznania, tj. od 01.01.2013r., a Sąd w tej części, tj. od 01.01.2013 r. do 11.02.2013 r. oddalił jego odwołanie, to należy wskazać, że zgodnie z art. 103a ustawy emerytalnej, prawo do emerytury ulega zawieszeniu bez względu na wysokość przychodu uzyskiwanego przez emeryta z tytułu zatrudnienia kontynuowanego bez uprzedniego rozwiązania stosunku pracy z pracodawcą, na rzecz którego wykonywał je bezpośrednio przed dniem nabycia prawa do emerytury, ustalonym w decyzji organu rentowego. Tak więc wnioskodawca jako emeryt, kontynuujący zatrudnienie u tego samego pracodawcy, u którego był zatrudniony przed dniem nabycia prawa do emerytury, musi się liczyć z tym, że mimo iż nabył prawo do emerytury, to wypłata przysługującego mu świadczenia zostanie zawieszona. Zawieszenie emerytury w trybie art. 103a ustawy emerytalnej trwa do czasu rozwiązania stosunku pracy i przedłożenia w Oddziale ZUS świadectwa pracy lub zaświadczenia wystawionego przez pracodawcę, potwierdzającego ustanie stosunku pracy. W takim przypadku ZUS podejmuje wypłatę emerytury od miesiąca, w którym nastąpiło rozwiązanie stosunku pracy, jednak nie wcześniej niż od miesiąca, w którym został przedłożony dokument potwierdzający ustanie zatrudnienia.

W niniejszej sprawie wnioskodawca nie mógł złożyć u strony pozwanej wcześniej, niż to uczynił, wniosku o podjęcie wypłaty emerytury, ponieważ przed Sądem toczyło się postępowanie zainicjowane jego odwołaniem od decyzji organu rentowego dotyczącej odmowy prawa do emerytury. W związku z powyższym do czasu prawomocnego zakończenia postępowanie ubezpieczony nie miał podstaw do wystąpienia z takim wnioskiem, tj. o podjęcie wypłaty emerytury. W tej sytuacji organ rentowy, mając na względzie powyższe okoliczności, tj. toczące się postępowanie o przyznanie wnioskodawcy prawa do emerytury, w zaskarżonej decyzji powinien wskazać jako datę podjęcia wypłaty emerytury – dzień rozwiązania stosunku pracy.

Mając powyższe rozważania na uwadze, Sąd na podstawie art. 477 ¹⁴ §2 k.p.c. zmienił zaskarżoną decyzję w ten sposób, że przyznał wnioskodawcy prawo do wypłaty emerytury za okres od dnia 12.02.2013 r. do dnia 31.10.2013 r.; w pozostałej części odwołanie oddalił na podstawie art. 477 ¹⁴ §1 k.p.c.