VI Np 16/14
-
Data orzeczenia:
-
Organ orzekający:
-
Skład sędziowski:
-
Słowa kluczowe:
Podstawa prawna:
Powołane przepisy:
Korekty wprowadzone przez SAOS:
Informacje o źródle orzeczenia:
- Link do źródła orzeczenia
-
Data publikacji:31-07-2014
-
Osoba publikująca:Agnieszka Łumińska
-
Korektor:Agnieszka Łumińska
Pełny tekst orzeczenia
Sygn. akt VI Np 16/14
POSTANOWIENIE
Dnia 28 marca 2014 roku
Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi Południe w Warszawie, VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie:
Przewodniczący: SSR Monika Rosłan - Karasińska
po rozpoznaniu w dniu 28 marca 2014 roku w Warszawie
na posiedzeniu niejawnym w postępowaniu upominawczym
sprawy z powództwa M. K.
przeciwko (...) Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w W.
o wynagrodzenie
postanawia:
umorzyć postępowanie w sprawie.
UZASADNIENIE
Powódka M. K. pismem procesowym z dnia 11 marca 2014 r. cofnęła pozew.
Zgodnie z treścią art. 203 § 1 k.p.c. pozew może być cofnięty bez zezwolenia pozwanego aż do rozpoczęcia rozprawy, a jeżeli z cofnięciem połączone jest zrzeczenie się roszczenia – aż do wydania wyroku.
Zgodnie z art. 355 § 1 k.p.c. Sąd wydaje postanowienie o umorzeniu postępowania jeżeli powód cofnął ze skutkiem prawnym pozew lub jeżeli wydanie wyroku stało się z innych przyczyn zbędne lub niedopuszczalne.
Ponadto art. 469 k.p.c. wskazuje, iż Sąd uzna zawarcie ugody, cofnięcie pozwu, sprzeciwu lub środka odwoławczego oraz zrzeczenie się lub ograniczenie roszczenia za niedopuszczalne wówczas, gdyby czynność ta naruszała słuszny interes pracownika lub ubezpieczonego.
Mając powyższe na uwadze, wobec cofnięcia przez powódkę roszczenia w całości i nie stwierdzenia przez sąd naruszenia słusznego interesu pracownika, należało orzec jak w sentencji postanowienia.