Pełny tekst orzeczenia

WYROK

W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

Dnia 28 czerwca 2017 r.

Sąd Okręgowy___________________ w Gliwicach Wydział IX

Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Ośrodek Zamiejscowy w Rybniku

w składzie:

przy udziale ./.

po rozpoznaniu w dniu 28 czerwca 2017 r. w Rybniku

sprawy z odwołania Z. C. (C.)

przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w R.

o emeryturę

na skutek odwołania Z. C.

od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w R.

z dnia 15 marca 2017r zmienionej decyzją z dnia 28 kwietnia 2017 r.

Znak (...)

zmienia zaskarżoną decyzję w ten sposób, że przyznaje ubezpieczonemu prawo do emerytury poczynając od dnia (...)

Sędzia

Sygn. akt IX U 648/17

UZASADNIENIE

Zaskarżoną decyzją z 15 marca 2017r., zmienioną decyzją z 28 kwietnia 2017r. organ rentowy Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w R. odmówił ubezpieczonemu Z. C. (C.) prawa do emerytury:

- na podstawie art. 184 ustawy z 17.12.1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych w związku z §4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 07.02.1983r., podnosząc w uzasadnieniu, iż do dnia 01.01.1999r. nie został udowodniony wymagany 15-letni okres pracy w szczególnych warunkach wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu. Organ rentowy nie zaliczył do okresu pracy w szczególnych warunkach okresu zatrudnienia ubezpieczonego od 15.03.1988r. do 31.07.1990r. w Przedsiębiorstwie (...) z uwagi na brak świadectwa wykonywania pracy w szczególnych warunkach,

- oraz na podstawie art. 184 w zw. z art. 39 ustawy z 17.12.1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, gdyż ubezpieczony nie osiągnął wieku emerytalnego 61 lat.

Ubezpieczony wniósł odwołanie, domagając się przyznania prawa do świadczenia, po uprzednim uznaniu do okresu pracy w szczególnych warunkach pracy ubezpieczonego w Przedsiębiorstwie (...) jako kierowcy samochodów powyżej 3,5 tony od 15.03.1988r. do 31.07.1990r.

Organ rentowy w odpowiedzi na odwołanie wniósł o jego oddalenie z przyczyn
jak w zaskarżonej decyzji.

Rozpoznając sprawę Sąd ustalił, co następuje.

Ubezpieczony urodzony (...), w dniu 16 lutego 2017r. złożył w organie rentowym wniosek o świadczenie w postaci emerytury z obniżonego wieku.

Ubezpieczony posiada łączny staż pracy okresów składkowych i nieskładkowych uznany przez organ rentowy na dzień 01.01.1999r. w wymiarze 25 lat, 6 miesięcy i 5 dni, w tym 14 lat, 1 miesiąc i 11 dni pracy w warunkach szczególnych.

Ubezpieczony nie jest członkiem otwartego funduszu emerytalnego.

(dowód: dokumentacja akt organu rentowego)

Ubezpieczony od 19.02.1986r. posiada prawo jazdy kat. C.

(dowód: prawo jazdy ubezpieczonego okazane na rozprawie 28.06.2017r.)

W okresie od 15.03.1988r. do 31.07.1990r. ubezpieczony zatrudniony był w Przedsiębiorstwie (...) w K. (...) 3 w W. na stanowisku kierowcy pojazdów samochodowych powyżej 3,5 tony.

(dowód: akta osobowe ubezpieczonego, świadectwo pracy z 31.07.1990r.)

Przedsiębiorstwo (...) świadczyło usługi dla PBSzu w B., (...) J. i (...) R.. Dla PBSzu usługi polegały na wożeniu urobku i żwiru, a dla (...) J. na rozwożeniu do kopalń materiałów potrzebnych do robót pod ziemią i na powierzchni oraz wożeniu elementów metalowych i budowlanych.

Ubezpieczony w okresie zatrudnienia w Przedsiębiorstwie (...) faktycznie wykonywał pracę kierowcy samochodu ciężarowego powyżej 3,5 w bazie nr 3 w W.. Po podjęciu pracy w tym Przedsiębiorstwie ubezpieczonemu został przydzielony samochód marki T.. Samochód ten ważył 12 ton i miał 12 ton ładowności. Ubezpieczony wykonywał usługi dla PBSzu. Praca ubezpieczonego polegała na wywożeniu ziemi, węgla z terenów głębiony szybów w K. i KWK (...) oraz na przywożeniu tam materiałów budowlanych: żwiru, piasku. Ubezpieczony wykonywał także usługi dla (...) R.. W czasie zatrudnienia w Przedsiębiorstwie (...) ubezpieczony uzyskał dodatkowe uprawnienia - prawo jazdy kat. E, gdyż pracodawcy zależało, żeby ubezpieczony jeździł samochodem z przyczepą. Pod koniec zatrudnienia w (...) ubezpieczony dostał nowy samochód ciężarowy marki K. o ciężarze całkowitym 13 ton i ładowność 12 ton.

Ubezpieczony pracę jw. wykonywał stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Pracował codziennie co najmniej 8 godzin, a często więcej, nawet do 12 godzin np. podczas wykonywania usług dla PBSzu.

Ubezpieczony w okresie zatrudnienia w Przedsiębiorstwie (...) nie korzystał z urlopów bezpłatnych, nie miał nieusprawiedliwionych nieobecności.

Razem z ubezpieczonym w Przedsiębiorstwie (...) pracował, również w charakterze kierowcy, słuchany w niniejszej sprawie w charakterze świadka, J. P..

(dowód: akta osobowe ubezpieczonego, zeznania świadka J. P. i ubezpieczonego złożone na rozprawie 28.06.2017r., protokół elektroniczny rozprawy k. 22 a.s.)

Mając na uwadze powyższe ustalenia Sąd zważył, co następuje.

Odwołanie ubezpieczonego zasługuje na uwzględnienie.

Jak wynika z treści art. 184 ust. 1 ustawy z dnia 17.12.1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (j.t. Dz.U. z 2016r., poz. 887 ze zm.) ubezpieczonym urodzonym po dniu 31.12.1948 przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku przewidzianego w art. 32,33,39 i 40, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy (tj. na dzień 31.12.1998r.) osiągnęli:

1)  okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat – dla kobiet i 65 lat – dla mężczyzn oraz

2)  okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art. 27 (tj. 25 lat dla mężczyzn).

Ust. 2 „Emerytura, o której mowa w ust.1, przysługuje pod warunkiem nieprzystąpienia do otwartego funduszu emerytalnego.

Jak wynika z §4 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 07.02.1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz.U. z 1983r. Nr 8, poz. 43 ze zm.) pracownik, który wykonywał prace w warunkach szczególnych, wymienione w wykazie A, nabywa prawo do emerytury, jeżeli spełnia łącznie następujące warunki:

1)  osiągnął wiek emerytalny: 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn,

2)  ma wymagany okres zatrudnienia, w tym co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach.

Bezsporne jest między stronami, że ubezpieczony (...). ukończył 60 lat, że nie przystąpił do otwartego funduszu emerytalnego. Ponadto poza sporem pozostawała okoliczność, iż ubezpieczony na dzień 01.01.1999r. udokumentował ponad 25 lat okresów składkowych i nieskładkowych.

Spór polegał na ustaleniu, czy ubezpieczony, na dzień 01.01.1999r., legitymuje się okresem 15 lat pracy w warunkach szczególnych.

Jak wykazało postępowanie dowodowe, ubezpieczony w okresie spornym od 15.03.1988r. do 31.07.1990r. wykonywał stale i w pełnym wymiarze czasu pracy prace kierowcy samochodu ciężarowego o dopuszczalnym ciężarze całkowitym pow. 3,5 tony w Przedsiębiorstwie (...) w K. – bazie w W., co jednoznacznie, wiarygodnie i przekonywująco potwierdził słuchany w sprawie świadek, który pracował z ubezpieczonym, w tym samym charakterze i stąd posiada bezpośrednią wiedzę o wykonywanej przez niego pracy.

Wykonywanie pracy w warunkach szczególnych wynika nadto z zeznań ubezpieczonego, które to zeznania korelują z zeznaniami świadka oraz ze zgromadzoną dokumentacją pracowniczą, z której jednoznacznie wynika , iż ubezpieczony w okresie jw. zatrudniony był na stanowisku kierowcy samochodu pow. 3,5 tony, przy bezsporności posiadania przez ubezpieczonego uprawnień do kierowania samochodami ciężarowymi od 1986r.

W świetle zgromadzonego materiału dowodowego, zdaniem Sądu, brak świadectwa wykonywania pracy w warunkach szczególnych za okres sporny nie stanowi przeszkody w uznaniu tego okresu za taką pracę. Z pewnością pracownik, który faktycznie wykonywał pracę w warunkach szczególnych, co wykazało postępowanie dowodowe w niniejszej sprawie, nie może ponosić negatywnych konsekwencji braku odpowiedniej dokumentacji, którą powinien był wydać pracodawca.

Nie ulega zatem wątpliwości, iż ubezpieczony posiada co najmniej 15 lat pracy w warunkach szczególnych, po uwzględnieniu spornego okresu pracy jw. jako pracy w warunkach szczególnych, określonej w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 07.02.1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz.U. z 1983r. Nr 8, poz. 43 ze zm.), w wykazie A, dziale VIII, poz. 2, tj. prace kierowców samochodów ciężarowych o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony…

Zgodnie z treścią przepisu art. 100 ust. 1 ustawy z dnia 17.12.1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych prawo do świadczeń określonych w ustawie powstaje z dniem spełnienia wszystkich warunków wymaganych do nabycia tego prawa.

Zgodnie natomiast z treścią przepisu art. 129 ust. 1 ustawy z dnia 17.12.1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych świadczenia wypłaca się poczynając od dnia powstania prawa do tych świadczeń, nie wcześniej jednak niż od miesiąca, w którym zgłoszono wniosek lub wydano decyzję z urzędu.

Mając powyższe na uwadze Sąd, na podstawie powołanych przepisów, z mocy art. 477 ¹⁴ §2 kpc zmienił zaskarżoną decyzję przyznając ubezpieczonemu prawo do emerytury począwszy od daty ukończenia 60 lat, zgodnie z uregulowaniem powołanego powyżej art.100 ust. 1 i art. 129 ust. 1.

SSO Mariola Łącka