Pełny tekst orzeczenia

WYROK

W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

Dnia 2 grudnia 2014 r.

Sąd Okręgowy w Kaliszu V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

w składzie :

Przewodniczący SSO Marzena Głuchowska

Protokolant Barbara Wypych

po rozpoznaniu w dniu 2 grudnia 2014 r. w Kaliszu

odwołania R. J.

od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w O.

z dnia 19 sierpnia 2014 r. Nr (...)

w sprawie R. J.

przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w O.

o emeryturę pomostową

1.  Zmienia zaskarżoną decyzję Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w O. z dnia 19 sierpnia 2014 r. znak (...) w ten sposób, że przyznaje odwołującemu R. J. emeryturę pomostową poczynając od dnia 1 października 2014 r.

2.  Zasądza od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w O. na rzecz odwołującego R. J. kwotę 120,00 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego.

UZASADNIENIE

W dniu 09.06.2014 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w O. został złożony wniosek o przyznanie prawa do emerytury pomostowej dla R. J..

Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w O.decyzją z dnia 19.08.2014 r. w sprawie (...)odmówił R. J.prawa do emerytury. Zdaniem ZUS w O.odwołujący nie spełnia przesłanek wskazanych w art. 4, 9 ustawy z dnia 19.12.2008 r. o emeryturach pomostowych (Dz. U. Nr 237 poz. 1656) tj. nie przedstawił orzeczenia o niezdolności do wykonywania pracy jako maszynista pojazdów trakcyjnych wydanego w trakcie istnienia stosunku pracy.

Od tej decyzji w dniu 03. 10. 2014 roku wniósł odwołanie R. J., w którym podniósł, iż spełnia wszystkie warunki do przyznania emerytury pomostowej.

W odpowiedzi na odwołanie ZUS w O. podtrzymał argumentację wcześniej przedstawioną w zaskarżonej decyzji, stąd nie spełnia warunków do przyznania emerytury pomostowej.

Sąd Okręgowy / Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Kaliszu ustalił następujący stan faktyczny:

Odwołujący urodził się dnia (...) Organ rentowy uznał odwołującej okres pracy w szczególnych warunkach wynoszący co najmniej 15 lat. Organ rentowy uznał odwołującemu okres zatrudnienia wynoszący 34 lata 7 miesięcy i 24 dni.

Odwołujący wykonywał zatrudnienie jako maszynista trakcyjny w oparciu o stosunek pracy w okresach od 01.09.1975 r. do 31.05.1985 r., od 01.06.1985 r. do 31.12.1992 r., od 01.01.1993 r. do 30.04.2004 r. W ostatnim okresie zatrudnienia na kolei od 01.05.2003 r. do 30.04.2006 r. odwołujący pracował jako specjalista mechanik.

W okresie od 01.01.2006 r. do 31.08.2007 r. i od 10.08.2007 r. do 29.02.2012 r. odwołujący wykonywał zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia, a od 01.03.2012 r. na podstawie corocznym umów o usługi manewrowe. Zatrudnienie odwołującego jako maszynisty zakończyło się z dniem 30.09.2014 r.

W dniu 05.06.2014 r. odwołującemu wystawiono zaświadczenie o utracie z dniem 31.05.2014 r. zdolności do wykonywania pracy na stanowisku maszynisty.

Możliwość uzyskania emerytury pomostowej przez mężczyznę – maszynistę pojazdów trakcyjnych przed ukończeniem 65 roku życia przewidują przepisy ustawy z dnia 19.12.2008 r. o emeryturach pomostowych (Dz. U. Nr 237 z 2008 r. poz.1656). W myśl tych przepisów emerytura pomostowa przysługuje pracownikowi, który spełnił następujące warunki:

1)  urodził się po dniu 31.12.1948 r.,

2)  osiągnął wiek wynoszący co najmniej 55 lat dla mężczyzn,

3)  ma okres składkowy i nieskładkowy wynoszący 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn, ustalony na zasadach określonych w art. 5-9 i art. 11 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych,

4)  przed 01.01.1999 r. wykonywał prace szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze w rozumieniu art. 1 i 3 ustawy lub art. 32 i 33 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych,

5)  po dniu 31.12.2008 r. wykonywał prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze w rozumieniu art. 3 ust 1 i 3 ustawy,

6)  nastąpiło z nim rozwiązanie stosunku pracy.

7)  ma okres pracy jako maszynista pojazdów trakcyjnych wynoszący co najmniej 15 lat,

8)  lekarz medycyny pracy wydał orzeczenie o niezdolności do wykonywania prac jako maszynista pojazdów trakcyjnych.

Zgodnie z art. 49 cyt ustawy o emeryturach pomostowych prawo do emerytury pomostowej przysługuje także osobie, która:

1)  po dniu 31.12.2008 r. nie wykonywała pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze w rozumieniu art. 3 ust 1 i 3 ustawy,

2)  spełnia warunki określone w art. pkt 1-5 i 7 oraz art. 5-12 ustawy,

3)  po dniu wejścia w życie ustawy miała wymagany w przepisach okres pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w rozumieniu art. 3 ust 1 i 3 ustawy.

Dla celów ustalenia uprawnień do emerytury pomostowej za pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w rozumieniu art. 3 ust 1 i 3 ustawy o emeryturach pomostowych uważa się pracowników zatrudnionych przy pracach związanych z czynnikami ryzyka, które z wiekiem mogą z dużym prawdopodobieństwem spowodować trwałe uszkodzenie zdrowia, wykonywane w szczególnych warunkach pracy, determinowanych siłami natury lub procesami technologicznymi, które mimo zastosowania środków profilaktyki technicznej, organizacyjnej i medycznej stawiają przed pracownikami wymagania przekraczające poziom ich możliwości, ograniczony w wyniku procesu starzenia się jeszcze przed osiągnięciem wieku emerytalnego, w stopniu utrudniającym im pracę na dotychczasowym stanowisku – prace wymienione w załączniku nr 1 oraz prace wymagające szczególnej odpowiedzialności oraz szczególnej sprawności psychofizycznej, których możliwość należytego wykonywania w sposób niezagrażający bezpieczeństwu publicznemu, w tym zdrowiu lub życiu innych osób zmniejsza się przed osiągnięciem wieku emerytalnego na skutek pogorszenia sprawności psychofizycznej związanego z procesem starzenia się – wykaz nr 2, natomiast w myśl przepisów dotychczasowych art. 32 ustawy z dnia 17.12.1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych za pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach uważa się pracowników zatrudnionych przy pracach o znacznej szkodliwości dla zdrowia oraz o znacznym stopniu uciążliwości lub wymagających wysokiej sprawności psychofizycznej ze względu na bezpieczeństwo własne lub otoczenia w podmiotach, w których obowiązują wykazy stanowisk ustalone na podstawie przepisów dotychczasowych Rodzaje prac lub stanowisk ustala się na podstawie ustawy z dnia 17.12.1998 r. oraz Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 07.02.1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz. U. z 1983 roku, nr 8, poz. 43 ze zmianami), a także na podstawie przepisów wykonawczych wydanych na podstawie wymienionych aktów.

W rozpoznawanej sprawie spór sprowadza się do tego czy w sytuacji gdy niezdolność do pracy odwołującego na stanowisku maszynisty stwierdzona w okresie świadczenia pracy na podstawie umowy o usługi manewrowe, jest spełnieniem warunku do emerytury pomostowej.

W art. 9 cyt ustawy wskazano, iż pracownikowi wykonującemu pracę maszynisty pojazdów trakcyjnych przysługuje emerytura pomostowa, między innymi, jeżeli spełnia warunek uzyskania orzeczenia o niezdolności do pracy jako maszynista pojazdów trakcyjnych. Przepis powyższy nie wskazuje, w którym momencie ubezpieczony tę niezdolność ma mieć stwierdzoną.

W tej kwestii orzekał także Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 13.06.2012 r. II UK 292/11.

Odwołujący spełnił zatem warunki do przyznania emerytury pomostowej.

Mając na uwadze powyższe na podstawie art. 477 ¹⁴ § 2 kpc Sąd orzekł o zmianie zaskarżonej decyzji i przyznaniu odwołującemu emerytury pomostowej od dnia 01.10.2014 r. Odwołujący z tą datą zakończył zatrudnienie jako maszynista, niezależnie od tego na jakiej podstawie to zatrudnienie wykonywał, stąd od tej daty może uzyskać prawo do świadczenia. Do dnia 30.09.2014 r. odwołujący wykonywał zatrudnienie o charakterze uzasadniającym obniżenie wieku emerytalnego, stąd od dnia 01.10.2014 r. może nabyć prawo do emerytury pomostowej. Stąd orzeczono jak wyżej.