Pełny tekst orzeczenia

WYROK

W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

Dnia 24 lutego 2015 r.

Sąd Okręgowy Warszawa - Praga w Warszawie VII Wydział Pracy
i Ubezpieczeń Społecznych

w składzie:

Przewodniczący: SSO Małgorzata Jarząbek

Protokolant: protokolant sądowy Marcin Kamionowski

po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 10 lutego 2015 r. w Warszawie

sprawy R. J.

przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w W.

o świadczenie przedemerytalne

na skutek odwołania R. J.

od następujących decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w W.

z dnia 14 lutego 2014 r., znak: (...)

z dnia 21 marca 2014 r., znak: (...)

- oddala odwołania.

UZASADNIENIE

R. J. w dniu 14 marca 2014r. złożyła do Sądu Okręgowego Warszawa – Praga w Warszawie za pośrednictwem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w W. odwołanie od decyzji z dnia 14 lutego 2014r., znak: (...), odmawiającej jej prawa do świadczenia przedemerytalnego i wniosła o zmianę decyzji i przyznanie jej wnioskowanego świadczenia.

W uzasadnieniu odwołania od decyzji ubezpieczona podniosła, że była pracownikiem firmy (...) (w okresie od dnia 1 października 1991r. do dnia
31 stycznia 1993r.) oraz firmy (...) s.c. jednakże nie posiada żadnej dokumentacji mogącej poświadczyć zgłoszenie pracownika do ubezpieczenia społecznego. Jednocześnie R. J. do odwołania od decyzji załączyła informację od byłej, powiązanej kapitałowo spółki (...) s.a., która w chwili obecnej jest w posiadaniu akt pracowników firmy (...) s.c. (odwołanie od decyzji ZUS z dnia 14 lutego 2014r., znak: (...) wraz z załącznikami, k. 3-10 a.s.).

Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w W. wniósł o oddalenie odwołania na podstawie art. 477 ¹⁴ § 1 k.p.c.

W uzasadnieniu odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wskazał, że R. J. w dniu 19 grudnia 2013r. złożyła wniosek o świadczenie przedemerytalne.
Z dniem 30 kwietnia 2013r. rozwiązała stosunek pracy, a od 28 maja 2013r. została zainteresowana w Urzędzie Pracy jako bezrobotna z prawem do zasiłku do dnia 5 czerwca 2013r. Na podstawie dokumentów zgromadzonych w aktach, organ rentowy uznał za udowodniony (do dnia rozwiązania stosunku pracy) staż pracy w wysokości 28 lat, 3 miesięcy i 16 dni okresów składkowych i nieskładkowych. Do stażu pracy Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie uwzględnił okresu od 1 października 1991r. do dnia
31 stycznia 1993r., ponieważ w okresie od dnia 1 października 1991r. do dnia
31 października 1992r. zakład pracy (...) rozliczał się na deklaracjach bezimiennych, a na świadectwie pracy z dnia 6 lutego 1993r. brak jest informacji o zasiłkach chorobowych. Natomiast w okresie od dnia 1 listopada 1992r. do dnia 31 stycznia 1993r. ubezpieczona nie była zgłoszona do ubezpieczenia społecznego. Jednocześnie organ rentowy nie uwzględnił okresu od dnia 1 listopada 1996r. do dnia 21 kwietnia 1997r., ponieważ zakład (...) rozliczał się na deklaracjach bezimiennych, a na świadectwie pracy z dnia 21 kwietnia 1997r. brak jest informacji o zasiłkach chorobowych i urlopach bezpłatnych. Wobec faktu, że odwołująca nie spełniła wymaganych warunków do przyznania świadczenia przedemerytalnego, a mianowicie nie udowodniła 30-letniego okresu ubezpieczenia, organ rentowy decyzją z dnia 14 lutego 2014r. odmówił odwołującej prawa do świadczenia przedemerytalnego.

Dodatkowo R. J. w dniu 13 marca 2014r. przedłożyła w organie rentowym dokumenty na okoliczność potwierdzenia okresu pracy. Zakład Ubezpieczeń Społecznych po ponownym rozpoznaniu sprawy wydał w dniu 21 marca 2014r. kolejną decyzję o odmowie prawa do świadczenia przedemerytalnego, z uwagi na brak wymaganego 30-letniego okresu ubezpieczenia. Organ rentowy uznał za udowodniony przez ubezpieczoną staż pracy (z uwzględnieniem dodatkowych okresów zatrudnienia od dnia 1 listopada 1996r. do dnia 21 kwietnia 1997r.) w wymiarze 29 lat, 4 miesięcy i 21 dni okresów składkowych i nieskładkowych. Wobec powyższego, w ocenie organu rentowego zaskarżona decyzja została wydana w prawidłowy sposób (odpowiedź ZUS na odwołanie z dnia 1 marca 2014r., k. 11-12 a.s.).

Sąd Okręgowy ustalił następujący stan faktyczny:

R. J. urodzona w dniu (...) była zatrudniona:

- w okresie od dnia 1 sierpnia 1977r. do dnia 30 czerwca 1980r. w Państwowym Przedsiębiorstwie (...) w W. (w okresie od dnia 23 października 1979r. do dnia 30 czerwca 1980r. korzystała z urlopu bezpłatnego) na stanowisku sprzedawcy w księgarni (świadectwo pracy, k. 15-16 a.r.);

- w okresie od dnia 10 lipca 1980r. do dnia 7 lutego 1981r. w Hotelach (...) w W. na stanowisku kasjer kontroler (świadectwo pracy, k. 17-18 a.r.);

- w okresie od dnia 14 września 1981r. do dnia 26 czerwca 1982r. w (...) Spółdzielni (...) w W. jako sprzedawca (świadectwo pracy, k. 19-20 a.r.);

- w okresie od dnia 19 października 1982r. do dnia 10 lipca 1989r. w (...) Spółdzielni (...) w W. na stanowisku sprzedawcy (świadectwo pracy, k. 21-22 a.r.);

- w okresie od dnia 1 października 1987r. do dnia 11 października 1990r. w (...) s.a. Zakładach (...) w W. na stanowisku sprzedawcy – kasjera oraz inspektora ds. konfrontacji (świadectwo pracy, k. 23-24 a.r.);

- w okresie od dnia 12 października 1990r. do dnia 31 sierpnia 1991r. odwołująca pobierała z Urzędu Rejonowego – Rejonowego Biura Pracy w W. zasiłek z tytułu pozostawania bez pracy (zaświadczenie z dnia 17 września 1991r., k. 25-26 a.r.);

- w okresie od dnia 1 września 1991r. do dnia 31 stycznia 1993r. w firmie (...) s.c. w W. jako kierownik działu sprzedaży detalicznej (świadectwo pracy, k. 27-28 a.r.) – odwołująca figuruje w deklaracjach imiennych do września 1991r. (brak daty wyrejestrowania), w okresie od października 1991r. do października 1992r. deklaracje bezimienne. Od listopada 1992r. do stycznia 1993r. deklaracje imienne, w których w/wym. nie figuruje (pismo ZUS z dnia 30 grudnia 2013r., k. 152-154 a.r.);

- w okresie od dnia 1 lutego 1993r. do dnia 28 lutego 1993r. w Przedsiębiorstwie (...) w W. na stanowisku sekretarki (świadectwo pracy, k. 29-30 a.r.);

- w okresie od dnia 15 czerwca 1993r. do dnia 31 maja 1994r. w (...) Banku (...) w W. na stanowisku kasjera (świadectwo pracy, k. 31-32 a.r.);

- w okresie od dnia 1 czerwca 1994r. do dnia 5 kwietnia 1996r. w firmie (...) sp. z o.o. w W. jako handlowiec (świadectwo pracy, k. 33-34 a.r.);

- w okresie od dnia 1 maja 1997r. do dnia 2 października 1997r. w firmie (...) w W. na stanowisku głównego specjalisty ds. handlu (świadectwo pracy, k. 39-40 a.r.);

- w okresie od dnia 17 października 1997r. do dnia 30 września 1998r. w firmie (...) s.a. w P. na stanowisku szefa sprzedaży rejonu (...) (świadectwo pracy, k. 41-42 a.r.);

- w okresie od dnia 1 października 1998r. do dnia 21 września 1999r. w firmie (...) sp. z o.o. w W. jako przedstawiciel handlowy (świadectwo pracy, k. 43 a.r.);

- w okresie od dnia 15 maja 2009r. do dnia 11 lipca 2010r. oraz z dnia 5 czerwca 2013r. do dnia 31 grudnia 2013r. ubezpieczona była zarejestrowana w Urzędzie Pracy m.st. W. oraz w Powiatowym Urzędzie Pracy w L. jako osoba bezrobotna (zaświadczenie z Urzędu Pracy m.st. W. z dnia 12 lipca 2010r., k. 59 a.r., zaświadczenie z Powiatowego Urzędu Pracy w L. z dnia 10 grudnia 2013r., k. 61 a.r.);

- w okresie od dnia 16 września 2002r. do dnia 30 listopada 2002r. w firmie (...) sp. z o.o. w P. jako przedstawiciel handlowy (świadectwo pracy, k. 63-64 a.r.);

- w okresie od dnia 9 kwietnia 1996r. do dnia 31 października 1996r. w firmie (...) w W. jako kasjerka (świadectwo pracy, k. 65 a.r.);

- w okresie od dnia 1 października 1999r. do dnia 30 listopada 1999r. w firmie (...) sp. z o.o. na stanowisku specjalisty ds. handlowych (świadectwo pracy, k. 67 a.r.);

- w okresie od dnia 24 stycznia 2000r. do dnia 23 czerwca 2001r. w firmie (...) sp. z o.o. jako przedstawiciel handlowy (świadectwo pracy, k. 69 a.r.);

- w okresie od dnia 26 czerwca 2001r. do dnia 16 września 2002r. w firmie Przedsiębiorstwo Produkcyjno - Handlowe (...) w P. na stanowisku przedstawiciela handlowego ds. detalu (świadectwo pracy, k. 71 a.r.);

- w okresie od dnia 1 kwietnia 2004r. do dnia 31 stycznia 2005r. w firmie (...) s.a. w W. na stanowisku kierownika regionu (świadectwo pracy, k. 73 a.r.);

- w okresie od dnia 17 lipca 2007r. do dnia 16 stycznia 2009r. oraz od dnia 23 stycznia 2009r. do dnia 22 kwietnia 2009r. w firmie (...) sp. z o.o. na stanowisku kasjerki (świadectwo pracy, k. 75 a.r., k. 77 a.r.);

- w okresie od dnia 1 listopada 1996r. do dnia 21 kwietnia 1997r. w firmie (...) s.c. w W. na stanowisku handlowca (świadectwo pracy, k. 79 a.r.) – płatnik składek rozliczał się w w/wym. okresie na podstawie deklaracji rozliczeniowych bezimiennych (pismo ZUS z dnia 8 stycznia 2014r., k. 179 a.r.);

- w okresie od dnia 11 października 2010r. do dnia 30 kwietnia 2013r. w firmie (...) sp. j. w W. jako regionalny przedstawiciel handlowy (świadectwo pracy, k. 81-86 a.r.);

- w okresie od dnia 12 lipca 2010r. do dnia 31 lipca 2010r., od dnia 1 sierpnia 2010r. do dnia 31 sierpnia 2010r. świadczyła pracę na podstawie umowy zlecenia w firmie (...) sp. z o.o. w W. na stanowisku kierownika/ekspedientki (rachunek do umowy zlecenia, k. 87-90 a.r., (...), k. 91 a.r., rachunek do umowy zlecenia, k. 93 a.r., (...), k. 95 a.r., rachunek do umowy, k. 99 a.r.).

Ubezpieczona w dniu 12 grudnia 2013r. złożyła w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych wniosek o świadczenie przedemerytalne wraz z kwestionariuszem dotyczącym okresów składkowych i nieskładkowych, świadectwami pracy, zaświadczeniami z Urzędu Pracy oraz umowami zlecenia (wniosek wraz z załącznikami, k. 1 - 101 a.r.).

W dniu 7 stycznia 2014r. organ rentowy wezwał R. J. do przedłożenia dodatkowych dowodów, tj. oświadczenia z podaną informacją, czy w okresie po dniu rozwiązaniu stosunku pracy z firmą (...), tj. po 30 kwietnia 2013r. do dnia zarejestrowania się w Urzędzie Pracy była zatrudniona na umowę o pracę, umowę zlecenie, czy prowadziła pozarolniczą działalność gospodarczą oraz pobierała zasiłek chorobowy (pismo ZUS z dnia 7 stycznia 2014r., k. 103 a.r.).

R. J. złożyła w dniu 13 stycznia 2014r. oświadczenie, z którego wynika, że w okresie od 30 kwietnia 2013r. do dnia rejestracji w biurze pośrednictwa pracy nie podejmowała pracy na umowę o pracę, umowę zlecenie, nie prowadziła działalności gospodarczej oraz nie pobierała zasiłku chorobowego (oświadczenie z dnia 13 stycznia 2014r., k. 105 a.r.).

Zakład Ubezpieczeń Społecznych decyzją z dnia 14 lutego 2014r., znak: (...) odmówił R. J. prawa do świadczenia przedemerytalnego z uwagi na brak udokumentowania 30-letniego okresu ubezpieczenia. Jednocześnie organ rentowy nadmienił, że na podstawie dokumentów załączonych do wniosku o świadczenie przedemerytalne odwołująca udowodniła okres ubezpieczenia wynoszący łącznie 28 lat, 3 miesiące i 16 dni, tj. okres składkowy w wymiarze 23 lat, 3 miesięcy i 6 dni oraz okres nieskładkowy w wymiarze 5 lat i 10 dni. Zakład Ubezpieczeń Społecznych podkreślił także, że do ustalenia okresu ubezpieczenia nie uwzględniono okresu od dnia 1 października 1991r. do dnia 31 stycznia 1993r., ponieważ w w/wym. okresie zakład (...) rozliczał się na deklaracjach bezimiennych, a na świadectwie pracy brak jest informacji o zasiłkach chorobowych, w okresie od dnia 1 listopada 1992r. do dnia 31 stycznia 1993r. R. J. nie była zgłoszona do ubezpieczenia społecznego. Kolejnym okresem nie uwzględnionym do okresu ubezpieczenia jest okres od dnia 1 listopada 1996r. do dnia 21 kwietnia 1997r., ponieważ zakład (...) rozliczał się na deklaracjach bezimiennych, a na świadectwie pracy brak jest informacji o zasiłkach chorobowych i urlopach bezpłatnych (decyzja ZUS z dnia 14 lutego 2014r., znak: (...), k. 246-247 a.r.). Ubezpieczona odwołała się od powyższej decyzji, inicjując tym samym niniejsze postępowanie.

W wyniku przedłożenia w dniu 13 marca 2014r. nowej dokumentacji w postaci świadectwa pracy z firmy (...) s.c., organ rentowy decyzją z dnia 21 marca 2014r., znak: (...) ponownie odmówił R. J. prawa do wnioskowanego świadczenia wobec niespełnienia jednego z warunków, tj. nie udokumentowania 30-letniego okresu ubezpieczenia. Ponadto uchylono wcześniej wydaną decyzję z dnia 14 lutego 2014r. Jednocześnie Zakład Ubezpieczeń Społecznych poinformował, że do ustalenia okresu ubezpieczenia nie uwzględniono okresu od dnia 1 października 1991r. do dnia 31 stycznia 1993r., ponieważ w okresie od dnia 1 października 1991r. do dnia 31 października 1992r. zakład (...) rozliczał się na deklaracjach bezimiennych, a na świadectwach pracy brak jest informacji o zasiłkach chorobowych, w okresie od dnia 1 listopada 1992r. do dnia 31 stycznia 1993r. odwołująca nie była zgłoszona do ubezpieczenia społecznego. Na podstawie dokumentów załączonych do wniosku o świadczenie przedemerytalne w/wym. udowodniła okres ubezpieczenia w łącznej wysokości 29 lat, 4 miesięcy i 21 dni, tj. 23 lata, 8 miesięcy i 9 dni okresów składkowych oraz 5 lat, 8 miesięcy i 12 dni okresów nieskładkowych (decyzja ZUS z dnia 21 marca 2014r., znak: (...), k. 260-261 a.r.).

Powyższy stan faktyczny Sąd Okręgowy ustalił na podstawie dowodów
z dokumentów, które w zakresie w jakim Sąd oparł na nich swoje ustalenia, są wiarygodne, wzajemnie się uzupełniają i tworzą spójny stan faktyczny.

Odnosząc się do zeznań: świadków J. P. (k.46-47 a.s.), J. D. (k.47-48 a.s.) oraz odwołującej (k.61-62 a.s.) wskazać należy, że Sąd uznał zeznania jako niespójne, wewnętrznie sprzeczne i zawierające istotne rozbieżności. Jednocześnie Sąd przyjął, że świadek J. P. nie była w stanie dokładnie określić okoliczności związanych z wykonywaniem pracy przez ubezpieczoną w spornym okresie w firmie (...). Świadek nie pracowała bezpośrednio w jednym pokoju z R. J., lecz widywała ją w biurze, np. podczas podpisywania listy obecności. Co istotne, znaczną część swoich obowiązków odwołująca wykonywała poza biurem, gdyż zajmowała stanowisko handlowca, natomiast świadek zajmowała się innym działem firmy, tj. księgowością. Zeznania świadka J. P. pozostają również w sprzeczności z zeznaniami świadka J. D. w zakresie ustalenia miejsca wykonywania pracy przez ubezpieczoną, gdyż świadek podał, iż R. J. świadczyła pracę
w sklepie spożywczym na dzielnicy W. w W., gdzie zajmowała stanowisko kierownika, podczas gdy J. P. zeznała, że odwołująca znaczną część swoich obowiązków wykonywała w siedzibie firmy znajdującej się przy ul. (...) w W.. Nie sposób także uznać, że świadek J. D. mógłby być w stanie określić okoliczności związanych z wykonywaniem przez R. J. pracy w firmie (...), gdyż jego biuro znajdowało się przy ul. (...) w W., a w związku z ciągłymi wyjazdami w/wym. w teren nie był w stanie sprecyzować warunków związanych z wykonywaną pracą. Co więcej, świadek nie był w stanie konkretnie ustalić dokładnego okresu zatrudnienia R. J. w firmie (...).

Sąd Okręgowy zważył, co następuje:

Odwołanie R. J. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 14 lutego 2014r., znak: (...) oraz z dnia 21 marca 2014r., znak: (...) nie są zasadne i nie zasługują na uwzględnienie.

W niniejszej sprawie spór między stronami postępowania dotyczy kwestii spełnienia przez odwołującą przesłanek uprawniających do nabycia prawa do świadczenia przedemerytalnego na podstawie ustawy z dnia 30 kwietnia 2004r. o świadczeniach przedemerytalnych (tekst jedn. Dz. U. z 2013r. poz.170). Określa ona m.in. zasady ustalania prawa do świadczeń przedemerytalnych przyznawanych przez ZUS, tryb postępowania w sprawie przyznania tych świadczeń i ich wypłatę.

Przepis art. 2 ust. 1 wskazanej ustawy, w sześciu punktach, zawiera enumeratywne wyliczenie kategorii osób, którym przysługuje prawo do świadczenia przedemerytalnego. Wskazuje on, że to prawo to przysługuje osobie, która:

1.  do dnia rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z powodu likwidacji pracodawcy lub niewypłacalności pracodawcy, w rozumieniu przepisów o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy, u którego była zatrudniona lub pozostawała w stosunku służbowym przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy, ukończyła co najmniej 56 lat — kobieta oraz 61 lat — mężczyzna i posiada okres uprawniający do emerytury, wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn, lub

2.  do dnia rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego
z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w rozumieniu przepisów ustawy
z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, w którym była zatrudniona przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy, ukończyła co najmniej 55 lat — kobieta oraz 60 lat — mężczyzna oraz posiada okres uprawniający do emerytury, wynoszący co najmniej 30 lat dla kobiet i 35 lat dla mężczyzn, lub

3.  do dnia ogłoszenia upadłości prowadziła nieprzerwanie i przez okres nie krótszy niż 24 miesiące pozarolniczą działalność, w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych,
i za ten okres opłaciła składki na ubezpieczenia społeczne oraz do dnia ogłoszenia upadłości ukończyła co najmniej 56 lat — kobieta i 61 lat — mężczyzna i posiada okres uprawniający do emerytury, wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn, lub

4.  zarejestrowała się we właściwym powiatowym urzędzie pracy w ciągu 30 dni od dnia ustania prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy, pobieranej nieprzerwanie przez okres co najmniej 5 lat, i do dnia, w którym ustało prawo do renty, ukończyła co najmniej 55 lat — kobieta oraz 60 lat — mężczyzna
i osiągnęła okres uprawniający do emerytury, wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn, lub

5.  do dnia rozwiązania stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia, w którym była zatrudniona przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy, posiada okres uprawniający do emerytury, wynoszący co najmniej 35 lat dla kobiet i 40 lat dla mężczyzn, lub

6.  do dnia 31 grudnia roku poprzedzającego rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego, z powodu likwidacji pracodawcy lub niewypłacalności pracodawcy, w rozumieniu przepisów o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy, u którego była zatrudniona lub pozostawała w stosunku służbowym przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy, posiadała okres uprawniający do emerytury wynoszący co najmniej 34 lata dla kobiet i 39 lat dla mężczyzn.

Zgodnie z art. 2 ust. 3 ustawy o świadczeniach przedemerytalnych, świadczenie przedemerytalne przysługuje osobie, która spełnia szczególne warunki wymagane do przyznania tego świadczenia, jeżeli:

1.  przez okres co najmniej 6 miesięcy pobierała zasiłek dla bezrobotnych
i nadal jest zarejestrowana jako bezrobotna,

2.  w okresie pobierania zasiłku dla bezrobotnych nie odmówiła bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy o promocji zatrudnienia, albo zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych lub robót publicznych,

3.  złoży wniosek o przyznanie świadczenia przedemerytalnego w terminie nieprzekraczającym 30 dni od dnia wydania przez powiatowy urząd pracy dokumentu poświadczającego 6–miesięczny okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych.

W uzasadnieniu zaskarżonych decyzji organ rentowy powołał się na brzmienie art. 2 ustawy o świadczeniach przedemerytalnych i odmawiając R. J. prawa do wnioskowanego świadczenia wskazał, że brak jest wymaganego 30 – letniego okresu ubezpieczenia, gdyż Zakład Ubezpieczeń Społecznych uznał za udowodniony staż pracy (z uwzględnieniem dodatkowych okresów zatrudnienia od dnia 1 listopada 1996r. do dnia 21 kwietnia 1997r.) w wymiarze 29 lat, 4 miesięcy i 21 dni okresów składkowych i nieskładkowych. Tym samym spór sprowadzał się jedynie do powyższej okoliczności natomiast spełnienia pozostałych warunków do uzyskania świadczenia przedemerytalnego organ rentowy nie kwestionował.

W związku z powyższym Sąd Okręgowy w pierwszej kolejności rozstrzygał, jaki staż uprawniający do emerytury posiada R. J. do dnia 31 stycznia 1993r., czyli do daty, w której ustał stosunek pracy w firmie (...). Odwołująca wskazywała, że w jej ocenie ZUS powinien uwzględnić okres pracy w w/wym. zakładzie pracy oraz w firmie (...). Jeśli chodzi o drugi z w/w okresów, to zasadnie organ rentowy uwzględnił go w decyzji z dnia 21 marca 2014r., znak: (...), a więc nie ma potrzeby jego ponownego uwzględniania. Art. 2 ust. 1 pkt 2 ustawy wskazuje bowiem, że chodzi o staż do dnia rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy bądź do dnia rozwiązania stosunku pracy, w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Jeśli chodzi zaś o okres pracy w firmie (...) w okresie od dnia 1 października 1991r. do dnia 31 stycznia 1993r., to Sąd nie zgodził się ze stanowiskiem odwołującej. Dla rozstrzygnięcia tej kwestii istotne znaczenie miało ustalenie rodzaju i rozmiaru pracy odwołującej w w/wym. zakładzie pracy.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie zaliczył do okresu pracy ubezpieczonej okresu od dnia 1 października 1991r. do dnia 31 stycznia 1993r., ponieważ w w/wym. okresie zakład pracy (...) rozliczał się na deklaracjach bezimiennych, a na świadectwach pracy brak jest informacji o zasiłkach chorobowych, w okresie od dnia 1 listopada 1992r. do dnia 31 stycznia 1993r. odwołująca nie była zgłoszona do ubezpieczenia społecznego.

Analizując okoliczności sprawy Sąd doszedł do przekonania, że stanowisko organu rentowego jest zasadne. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wnikliwie zbadał okoliczności sprawy i przyjął, że udowodniony staż pracy (z uwzględnieniem dodatkowych okresów zatrudnienia od 1 listopada 1996r. do dnia 21 kwietnia 1997r.) wyniósł 29 lat, 4 miesiące i 21 dni okresów składkowych i nieskładkowych. W ocenie Sądu na wiarę nie zasługują zeznania ubezpieczonej i świadków co do okoliczności wykonywania pracy przez R. J. w spornym okresie w firmie (...). Co więcej, w okresie od dnia 1 października 1991r. do dnia 31 października 1992r. zakład (...) rozliczał się na deklaracjach bezimiennych, a na świadectwach pracy brak jest informacji o pobieranych w tym czasie zasiłkach chorobowych. Podkreślić także należy, że zgodnie z art. 6 k.c. ciężar udowodnienia faktu spoczywa na osobie, która z faktu tego wywodzi skutki prawne, wobec tego to na odwołującej spoczywał ciężar udowodnienia spornych okoliczności, tj. przedłożenia dokumentacji mogącej poświadczyć fakt zgłoszenia jej do ubezpieczenia społecznego. Tym samym na podstawie zgromadzonego w sprawie materiału dowodowego Sąd nie był w stanie uwzględnić powyższego okresu do okresu ubezpieczenia odwołującej.

Odnosząc się do decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 14 lutego 2014r., znak: (...) wskazać należy, że w dniu 21 marca 2014r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wydał nową decyzję, znak: (...), w której odmówił R. J. prawa do świadczenia przedemerytalnego. Wydanie nowej decyzji spowodowało wyeliminowanie zaskarżonej decyzji z dnia 14 lutego 2014r., znak: (...) z obrotu prawnego.

Reasumując, z uwagi na niespełnienie łącznie wszystkich warunków uprawniających do nabycia prawa do świadczenia przedemerytalnego, Sąd Okręgowy na podstawie art. 477 ¹⁴ § 1 k.p.c. oddalił odwołania R. J. uznając je za niezasadne.

Zarządzenie: (...)

(...)